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北大教授豪言中國沒有優秀企業,華為和阿里都不算,馬云要哭了 ...

近日,原新希望集團聯席董事長兼首席執行官,現現任北京大學國家發展研究院管理學教授、北大國發院BiMBA商學院院長,主講巨變時代的組織管理課程的名人陳春花放出豪言:類似阿里巴巴、華為、海爾、聯想都不能稱得上優秀企業。



北大教授豪言中國沒有優秀企業,華為和阿裡都不算,馬雲要哭瞭



此言一出,自然爭議不斷。畢竟在眾網友看來,聯想、海爾、阿里巴巴和華為都是國內優秀企業,而且還是佼佼者,尤其是阿里巴巴和華為。



但是北大教授為什麼認為阿里巴巴、華為、海爾、聯想都不算優秀企業呢,原因在於北大教授的判斷標準。



北大教授豪言中國沒有優秀企業,華為和阿裡都不算,馬雲要哭瞭



北大教授認為優秀的企業必須經歷兩個重要挑戰:1、經歷過逆經濟周期。2、經歷過代際領導人更換。



逆經濟周期:當前中國處於改革開放以來經濟快速發展的時期。每年都保持著較高的經濟增長。逆經濟周期是指出現經濟負增長的並且極其惡劣的經濟環境,她認為只有經歷過逆經濟周期的企業,才能證明其頑強的生命力與市場應變能力。



代際領導人更換:指的是離開當前的企業創始人,例如華為的任正非,阿里的馬云,海爾的張瑞敏,拋開這些創始人的影響,依然能夠保持輝煌繁榮。聯想雖然已經由柳傳志交棒給楊元慶,但是不可否認的是,聯想似乎在走下坡路。



看完北大教授給出的標準之後,網友們的情緒應該會平復很多,理性看待的話,北大教授的判斷也是一種角度。



北大教授豪言中國沒有優秀企業,華為和阿裡都不算,馬雲要哭瞭



但網友們的評論依然炸開了鍋。



網友一:對於他的結論,只要腦子稍微正常的人都會覺得不可思議。一方面,當前中國全方位稱得上優秀的企業確實比例很小,數量不多,但這與有沒有完全是兩個概念。(筆者註:應該是“她”,此網友可能沒注意到此處的北大教授陳春花是女士)



網友二:這種學者如果不是以嘩眾取寵、以獲取存在感為目的的話,那必定是以混日子為主的腦殘磚家。還有一種可能:就是這種所謂的專家讀書讀傻了、呆了,萬事以西方為標準,月亮一定是西方的圓。



網友三:優秀企業也是又時空局限的。愛立信、諾基亞、摩托諾拉、柯達優秀嗎?因為一時失誤,就可能一蹶不振真,什至從此消失,但是他們曾經優秀過、輝煌過。



網友四:按這個標準,中國當然沒有,中國改革開放才三十多年,中國的企業家是這三十多年才湧現出來的,中國的第一部公司法產生於1993年,所以,評判中國的優秀企業的標準,不能太CNN或BBC。



末尾,問題來了,對於北大教授的說法,你怎麼看呢?歡迎來評論!



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